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Elle a pour objectif de chercher à retenir l'attention du recruteur en lui signalant que le candidat répond aux besoins de l'entreprise, et en détaillant les raisons pour lesquelles le candidat postule dans cette entreprise.
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Le résumé et les principales responsabilités de la description de poste soulignent souvent ce que ce candidat retenu fera. Notre conseil Cadremploi : si vous avez été recommandé par votre supérieur actuel ou par des managers d'autres services, n'hésitez pas à le. Dans l'espoir d'intégrer votre entreprise florissante, permettez-moi de vous soumettre ma candidature pour un poste de manager.
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